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美国的福利和养老制度
栏目:行走博览  2013-08-13 10:29  
  

    在医疗保险方面,美国有三种制度,一种是私人医疗保险,不管是公司为你购买的或者自己购买的,都算私人保险。第二种是在政府工作的人员,不管是地方政府还是联邦政府,都有政府提供的非常好的医疗保险。第三种是工作满二十年后,就可以申请美国政府的免费医疗。这是一定要申请的。但要得到批准非常难,需要很多医生支持你,最后你才可能得到这样的待遇。还有一种情况,就是超过65岁的人也可以得到免费医疗。可这里有一个条件,就是你必须允许政府调查你的收入,如果你真的很穷,付不起医疗费,而且超过65岁,没有工作能力了,这样你就可以得到政府的免费医疗。但申请的时间可能要花三四个月,所有个人的资料都要被检查。所以在美国的免费医疗保障只针对两种人,一种是残疾人,一种是没有工作、没有收入的人。如果你不是残疾人,或者如果你没有办法自己申请,比如说精神病人,个人不能申请,也没有人帮着申请,你就不能得到这个福利。这是第一个。第二个,比如说你既没有残疾,也没有到65岁,如果你没有工作,孩子也没有医疗保险,那你的境遇就会很糟糕。当你失去工作以后,收入就没有保障。如果你超过两个礼拜没有付保险费的话,你的保险就会被全部停掉。你要申请新的话,条件会很苛刻。你没有工作以后,只要一次没有及时付保险费,你的保险就会被取消,因为保险公司说你没有工作,我再给你提供保险的话就会有很大风险。一旦你没有保险,你就拿不到保险补偿,你的孩子生病政府也不会帮你,因为你身体没有问题,你能够工作,只是找不到工作,你就得不到政府的福利。


    关于失业金,在美国,是由州政府控制失业金,所以每个州失业金不一样。一般情况是你失业之后可以领一年的失业金,有的州是6个月,有的州是一年半,可是你失业前必须在同一个公司工作超过九个月才开始有效,还有你服务的一定是超过五十几个人规模的公司才能参加保险。不过失业金只相当于你原来薪水的50%。那是没有多少钱的。假设你的积蓄够你生活一段时间,可是六七个月以后,有些家庭就要选择是给孩子吃东西还是付保险费。为了要照顾生活,你可能没有能力付保险费了,以后即使你有钱了也不能再上保险了,因为他们不让你再开始。


    美国养老最好,因为超过65岁的人,可以拿年金。每一个政府的工作人员一定有年金,而且也有退休金。不管是地方政府还是联邦政府,还是大公司几乎都有。退休金任何人都可以拿到。可是拿退休金的条件是你要在一个公司工作满10年,你要离开时他们会给你,当天离开,公司当天会把未来的退休金一次付清给你。另外还有年金,在大公司服务超过15年就可以有年金,年金是不管你在哪里工作一定要交的。比如说我20岁时进这个公司,45岁时离开,在这里工作了20年,超过了15年,就可以有年金了,不过要等到65岁时才可以拿那笔钱。所以有的人会25岁到45岁在一个公司,45岁到65岁在另外一个公司,这样他们可以得到两份年金,65岁时两个公司都要给他们固定的年金。可是如果你在一个地方工作了5年,又在另一个地方工作了5年,你离开时得到的就是退休金,这个是马上给你的。如果一个大公司工作一年算半个月的薪水,所以你在一个公司5年,要离开的话,当天会给你两个半月的退休金。


    美国的年金是你自己的钱,是从你每个月的薪水中扣下来的。公司有一个责任,他们需要长期管理年金,把它跟公司的钱分开,通常会请一个非常懂证券股票的人经营那个钱,等你老的时候那个钱就增长了。美国的年金属于企业行为,他们自己把它作为一个金融的经营渠道,让它去升值或者是增加投资,然后把这个钱给大家。年金的标准都是由政府规定的,是一个固定的数额,比如你扣多少薪水是固定的。年金的管理也有严格的规定。公司不能随便乱用那个钱,你不能突然说,对不起,我们公司用了你的年金,现在我们要破产了,你的钱没了。这种事一旦发生,那个公司的老板就会被抓起来坐牢,因为那个钱本来应该是分开管理的,不能挪用在公司的生意上面,那是个人的钱,不是公司的。因为这种事美国有好几个人坐牢。


    (摘自外文出版社《对话美国》  作者:山奇 [美]欧亚伦)

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